photo Chargé / Chargée de projet emploi

Chargé / Chargée de projet emploi

Emploi

-, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le GIP FCIP (Formation Continue et Insertion Professionnelle) de l'académie de Poitiers, est une structure au service de la politique académique. Il est le porteur administratif et financier des projets bénéficiant de co-financements d'état pour le compte des 3 académies de la Région académique Nouvelle Aquitaine. Au sein du projet du Campus des Métiers et des Qualifications du Numérique pour la Formation Professionnelle 4.0, le GIP FCIP assure les missions de chef de file de l'AMI CMA. A ce titre-là, il assume des responsabilités administratives et financières. Présentation rapide du projet "le Campus des Métiers et des Qualifications d'Excellence du Numérique pour la Formation Professionnelle 4.0 en Nouvelle Aquitaine" : Avec la transformation de la voie professionnelle, le soutien à l'apprentissage, et le renforcement de la relation école-entreprise, l'éducation nationale a engagé la voie professionnelle dans une évolution profonde visant notamment à mieux répondre aux besoins de l'économie. La région académique Nouvelle-Aquitaine et le conseil régional de Nouvelle-Aquitaine s'associent pour créer le Campus des Métiers et des Qualifications du Numérique pour la Formation[...]

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Conseiller / Conseillère en formation

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-, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Intégrer le GIP FCIP (Formation Continue et Insertion Professionnelle) c'est contribuer à l'intérêt général dans une oragnisation à taille humaine. Nous sommes une structure au service de la politique académique. Le poste est rattaché à notre activité apprentissage, au sein des équipes du CFA académique. En plein développement, elle représente plus de 200 formations sur l'académie de Poitiers, réparties dans plus de 60 UFA (Unité de formation par apprentissage). Vos missions principales : > Identifier et prospecter les entreprises privées/publiques susceptibles d'accueillir un apprenti : Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des entreprises ; Entretenir et développer un réseau de partenaires ; Réaliser des opérations de prospection ciblées ; Participer aux différents temps autour de l'emploi-formation dans les territoires. > Promouvoir l'apprentissage auprès des entreprises publiques et privées : Informer sur l'apprentissage et les conditions d'embauche des apprentis ; Identifier les besoins en compétence, développer le recours à l'apprentissage ; Définir les profils souhaités par les entreprises ; Accompagner dans la[...]

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